人才理念

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人力资源理念

梦想彩票站在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下  ,视员工为公司为宝贵的资源和财富  ,明确提出“以员工为本” 、“让员工分享公司发展成果”的理念作为公司人力资源资源管理指针  ,努力为员工营造安全 、健康的工作环境和职业发展平台  ,不断推动人力资源增值  ,实现员工利益和公司利益的和谐共赢。

薪酬福利体系

遵循“让员工分享公司发展成果”的理念  ,公司建立了以岗位价值为基础的薪酬体系  ,坚持“按岗定薪 、岗变薪变”原则  ,以岗位贡献和工作绩效定薪付酬。

年度薪酬包括:12个月月度工资 、年度绩效奖金 法定福利:社会保险 、住房公积金 、企业年金 公司福利:高温费 、节日费 、重大疾病及意外商业险 、公司互助金 其他福利:电影券 、知名连锁发型店的消费卡 、名牌面包坊代金券

员工还可依法享受各类假期  ,并可参加公司组织的丰富多彩的文化活动

职业发展

培训是公司可持续发展的动力源  ,建立了系统化的培训体系  ,开展多层次 、多方位的培训。通过对员工进行管理理念 、管理知识 、专业技能的培训  ,提升员工能力  ,促进公司核心竞争力的提高。

梦想彩票站在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下  ,视员工为公司为宝贵的资源和财富  ,明确提出“建议和完善员工职业发展的通道  ,通过设立行政和技术二元发展通道  ,为员工的职业成长创造空间。